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绿化养护,绿化工程【江苏扬州中润园林绿化工程公司】
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人才发展策略
  坚持“以人为本”和“创造一流产品、造就一流员工、追求一流环境,奉献一流服务”的质量方针,将人才队伍建设作为企业发展的核心,在建立完善现代企业制度的基础上,进一步完善企业的薪酬奖励制度。
  建立人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制,以事业留人、感情留人、待遇留人。
  培植先进的企业文化,创造条件营造和谐的、宽松的生活和工作环境,让人才有更充分的发展空间。
  调整和优化人才结构,开发现有人才,培养急需人才,吸引海内外关健人才。
人事策略机制
  1、在实现管理信息化的基础上,进一步完善以业绩为导向的激励考核制度,实施与市场接轨的薪酬福利体系和多种形式的分配方式,形成有利于人才成长的氛围与机制;
  2、积极推进员工培训计划,重点开展以经营团队、科技专业人员、技术工人为主的培训;
  3、塑造良好的企业文化,用共同的核心价值观规范员工的思想和行为,树立良好思想品行和一流的工作标准。
人事策略目标
  1、 努力建设高素质、职业化的企业经营者队伍,形成企业经营管理团队
  2、 努力培养优秀的科技人才队伍,建设一支高素质的专业技术人才队伍;
  3、 努力培养优秀的营销团队,重点培养有知识、崇尚公司文化、敢于挑战的年轻骨干员工,为企业储备后备力量。
人才观念
  胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才。
    江苏扬州中润园林绿化工程公司专心致力于园林工程绿化工程绿化养护的服务与发展,专业提供绿化养护、园林绿化施工、园林设计小区绿化厂区绿化校园绿化道路绿化别墅庭院绿化等绿化工程施工与绿化养护维护服务;并自有绿化苗木基地。我们以真诚服务赢得客户的信赖,以优质的服务品质和客户满意度铸造我们的品牌。我们依托自有苗木基地优势,我们本着“品质第一,服务至上,客户满意”的经营理念,我们将把最优质的绿化施工绿化养护服务与绿化苗木产品以最优惠价格提供给您,广交朋友,广开业务,共谋发展,共创美好环境。
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